11月24日，長春分院分黨組召開人才工作領(lǐng)導小組會議暨人才工作情況通報會。長春分院人才工作領(lǐng)導小組組長、分院分黨組書記甘建國主持會議，人才工作領(lǐng)導小組全體成員參會。 

　　會議審議通過了《長春分院人才工作領(lǐng)導小組工作規(guī)則（征求意見稿）》（以下簡稱“工作規(guī)則”），《工作規(guī)則》對長春分院人才工作領(lǐng)導小組的機構(gòu)設(shè)置、職責任務(wù)、會議制度、工作制度等方面進行了規(guī)定和說明，進一步完善了領(lǐng)導小組運行機制。 

　　隨后，會議對長春分院系統(tǒng)單位2023年度高層人才引進流出情況、專項工作和人才分類評價改革試點推進情況、獲得人才類表彰獎勵項目情況、服務(wù)保障情況等重點工作進展進行了通報，并就下一步要重點推進的4項人才工作進行了解釋說明。領(lǐng)導小組還就如何進一步推進系統(tǒng)單位創(chuàng)新人才高地建設(shè)進行了交流研討。 

　　甘建國作總結(jié)講話，他表示，2023年即將收尾，長春分院系統(tǒng)各單位在人才工作的推動落實方面做了很多努力，取得了較好的成效，但在人才工作的統(tǒng)籌謀劃和系統(tǒng)研究上還存在一定的不足，同時分院分黨組也存在對各研究所站指導和督促意見的落實情況監(jiān)督檢查力度不夠，發(fā)揮“督導員”職責不到位等問題。他希望各單位強化目標責任，結(jié)合本單位工作實際和需求，加強謀劃，多措并舉，精準施策，提升人才工作的“引育留用”水平。 

　　長春分院分黨組將繼續(xù)按照院黨組的要求，履行好分院七項職能，做好組織、指導、協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理，著力推動系統(tǒng)單位人才隊伍建設(shè)。